供排水公司党委书记、总经理林自强信任度保持100%
供排水公司
2024年12月31日，供排水公司第六届七次职工代表大会在职工之家召开，党委书记、总经理林自强向职代会述职并发表讲话。党委委员、工会主席王卿主持会议，87名职工代表参加。会议在民主和谐的气氛中进行，职工代表对总经理进行了无记名信任度投票。经当场投票、唱票、计票，信任票87票，林自强连任公司总经理。
林自强向职代会作述职报告。2024年，公司紧紧围绕经济社会发展大局，坚持初心、履职尽责，带领全体职工共同努力，以“安全优质供水、生态绿色排水”为目标，坚持“稳中求进”的工作总基调，积极应对各种风险挑战，全力推进各项工作稳步开展。他从5个方面阐述了公司在面对困难时的办法和做法。一是坚持党对企业的绝对领导。聚焦思想抓学习，全面提高政治素质。中国共产党领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在，是我们各项事业取得成功的坚实基础。二是牢固树立职工在企业中的主人翁地位。30年来，我们始终秉持“共同幸福、不断幸福”的理念，坚持以人为本、坚持公平正义，坚持从企业管理的角度保证实现公开、公正、公平，全员工资公开、实施总经理信任度投票等做法让全体职工从心底感受到自己是企业的主人，萌发出为企业的发展和进步不遗余力地贡献力量的思想和觉悟。三是不断提升社会效益和经济效益，实现资产保值增值。我们始终致力于以社会价值引领经济价值，从保障民生、改善民生到改革发展、产业拓展，持续扩大企业的资产规模和业务规模，以创新为刃，打造强大的企业核心竞争力。四是聚焦责任抓落实，切实做到廉洁从业。始终坚持廉洁自律的原则，严格遵守各项纪律规定，时刻怀揣敬畏之心，慎重对待权利力与利益，事事依规来，时时循矩行，摒弃私心、杜绝私利、不徇私情，维护大局、注重团结、以诚待人，持之以恒抓好反腐倡廉、廉洁从业教育。五是放开眼界看未来，坚定不移向前进。公司处在高质量发展的关键阶段，越是爬坡过坎、攻坚克难，越要尊重发展规律、掌握科学方法、提高工作主动性。2025年是“十四五”规划收官之年，做好公司改革发展稳定工作意义重大，我们要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，贯彻落实好公司发展规划，继续围绕高质量发展的目标，持续推进各项工作。统筹谋划工作任务和奋斗目标，迎接挑战，抢抓机遇，团结带领全体职工解放思想、凝心聚力、奋勇争先，以前瞻思维谋划发展方向，以创新和执行力为驱动，把各方面积极因素转化为发展实绩，高质量完成“十四五”规划目标任务，推动公司在高质量发展道路上阔步前行，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
自强在讲话中指出，今天的职代会开得很成功，非常感谢大家对我的肯定和职工代表对我的信任。过去的一年我们比较困难，但是再困难我们也闯过来了。明年可能更加艰苦、形势更加复杂严峻，但我们有信心闯过难关，取得更大成绩。我们公司从成立到现在，经过30年的探索和实践，从各种困境中一路走来，克服重重困难，取得了今天的成绩，社会效益、经济效益、管理水平不断提升，主要经济技术指标全国一流。我们的工程公司干得很不错，这支队伍逐渐壮大，成为公司发展建设的中坚力量。我们一定要自信，坚持下去，不能退缩。公司从成立之初就不断加强和改进党的建设，以党建工作为引领推动企业高质量发展，这是一条光明而长远的道路。
林自强指出，我们处于百年未有之大变局，充满机遇和挑战，命运掌握在我们手中。我们要开阔视野，树立必胜信心，各级管理人员尤其是高层管理人员要加强学习，提高站位，实行人性化管理，运用超凡的智慧，不断提高工作水平，凭借更高的觉悟和一身正气，在复杂的环境中找出解决问题最有效、最合适的方法，追求卓越。
林自强引用毛主席的话勉励各级管理人员：“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”他号召全体职工增强集体观念，把自己融入集体之中，永葆艰苦创业的激情，以主人翁的姿态，加强团结，遇到困难要能扛，持之以恒地干下去，我们的事业一定会成功。
职工代表对总经理林自强的信任度年年保持100%，充分说明职工对这项刚性制度是认可的，对总经理是信任的。总经理信任度投票制度的实施，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，让职工当家作主，参与管理，增强了职工的主人翁意识，使职工更好地行使民主权利，积极地投入到企业民主管理中，对保障公司持续健康发展发挥了积极的促进作用。
职代会还讨论通过了《工资管理规定》《职工办理退休管理办法》《职工晋升管理办法》。
